Orange AI
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热议AI破解文明代码与微软大规模裁员
创作者分享了尤瓦尔赫拉利的观点,认为AI已破解人类文明底层信任代码,将深刻影响社会。同时提及Reddit CEO关于AI不带来流量的言论,以及微软启动涉及六万人的自愿离职计划。
AI 根据下面几条推文总结的,只说发了什么,不猜为什么涨粉。
热门推文
细思恐极,今天看了《人类简史》的作者尤瓦尔赫拉利的演讲: 《AI已经破解了人类文明底层代码》 大概的内容是这样的: 人类通过合作成为了世界的主宰 合作的工具是语言 合作的本质是信任 通过语言,我们构建了政治、经济、法律系统,他们的本质是信任系统 有了这些系统,人类才可以进行大规模的合作 比如股票,数万人可以购买一个公司的股票,他们并不直接认识这家公司的任何人,但是通过金融系统他们就可以完成投资 可以说,基于语言所构建的信任系统,是人类文明的底层代码 几千年来,这段代码只有人类能读写。文字、印刷、电报、互联网,都只是搬运人写下的语言,作者永远是人 。 而现在,AI ,也就是大语言模型来了。 AI 不一样,它是第一个能自己写这种语言的技术 AI 的特长就是其语言能力。 我们人类将会从信任系统,逐渐变为信任 AI。 AI 已经成为人类文明中不可或缺的一部分。 我们人类将会不知不觉地受到 AI 的影响。 就像 A 社通过 Agent 影响人类判断的实验所证明的那样。 AI 已经破解了人类文明的底层密码。 这将是人类面对的最大的挑战。
1 张图 · 在 X 上查看有点窒息,微软竟然让六万人自愿裁员 微软昨天给六万员工发了一封信,标题写着 Voluntary Exit Offer,自愿离职邀约。 这些员工占全球 22.3 万员工的 27%。美国、加拿大、印度、英国,level 70 及以下,连 GM 和一部分带 VP 头衔的人都算在内。没有年龄门槛,没有工龄门槛,绩效不作为因素。12 月第一周决定,12 月 31 日走人。 这是今年微软第三次裁员计划(叫什么其实不重要吧)。 四月那轮自愿裁员是让快退休的人先走。是微软 51 年来第一次买断,8,750 个美国人符合条件:年龄加工龄 ≥ 70,等于只请快退休的人走。那轮给得方案是很丰厚的,8 到 39 周一次性付清,医保最长五年,24 年以上工龄的股权续授 12 个月。 那轮自愿走了 30% 的人。 七月还有一轮常规裁员,裁了 4,800 人,加上四月自愿走的,也差不多就是完成了最初的 8000 来人的目标。 十月这轮自愿裁员,规模大了一个数量级,且不限年龄,可能人数太多了吧,方案也不像上次那么好了。 自愿裁员的员工有两个选择: 签,拿钱走。8 到 39 周工资一次付清。代价是你同时也成了自愿离职,领不到失业金。 不签,等。等来的可能是下一轮,但下一轮未必更宽松。七月被强制裁掉的人在论坛上说,自己拿到的包和四月自愿走的人差不多,"早知道就等了"。反过来也一样,主动走的人可能白让了一步。 但值得注意的是,微软裁员但微软并不缺钱,今年的资本开支 1,159 亿美元,同比涨 79.6%,占营收 35%。人均创收从 123.5 万涨到 148.8 万美元。 这正是这轮 AI 裁员潮的特点,AI 在替代人类的工作岗位,更加高效,更加省钱。 没有人可以挡住这个诱惑,世界将义无反顾地做出最理性的选择。 面对 AI 所带来的世界剧变,你真正的选择,其实只有一个: 从现在开始,每个人都得有自己的生意。自己去面对客户,真正完成赚钱的闭环。 公司已经越来越靠不住了。 AI 发展到极致,也许连公司都不复存在。
最近看到很多人讨论。 AI 让智力平权之后,人就很难通过智力赚到钱了(不稀缺=不赚钱) 那什么反而变得更重要了呢? 有人说是人脉 有人说是声望 有人说是品牌 有人说是IP 有人说是credit 这些又统统指向了一件事: 信任 当人人都可以做一项工作 我们会倾向于交给最信任的人做 信任,来源于靠谱的过去,你做过的事情,别人对你的评价 信任,是做生意的基础,不管做大生意还是小生意 信任也是人类永恒的话题 在人类还在群居的时候,就通过语言传递信任的信号:八卦 因为人类很早意识到,一个群体里不靠谱的人总会在未来伤害集体利益 八卦就是判断此人是否值得信任的一种常用方法 那如何构建信任呢? 认真对待每一件事 用心对待每一个人 你今天所付出的努力、品德和声誉 终会成为你未来可以坦然回首的过往 Try to have a good past — 老黄
A 社说他们因为封号损失了 5% 到 7% 的收入,路透社估计损失金额大概在 20亿美元左右。 那为什么还要封号呢?答案就是反蒸馏能赚钱。 A 社的整个商业模式都建立在模型的代际差上,用户为了前沿智能的稀缺性而买单。 一旦竞争对手追上来了,这代模型的价值也就下降了。 我们从 S1 看,模型推理的毛利率高达 85%,推理是非常赚钱的。 但模型的成本中最大的其实是研发成本,算上研发成本,就把利润抹平了。 (2026 年上半年收入 162.86 亿美元,收入成本只有 23.8 亿,毛利 139.06 亿。同期研发花了 97.41 亿美元,比收入成本高出四倍;再加上销售 38.08 亿、行政 10.5 亿,最后经营亏损 6.93 亿。) 所以让模型保持领先的身位就是利润的来源。 而这些违反规定的客户,大部分的消耗都是用来蒸馏模型的,蒸馏可以加速竞争对手研发,快速缩短代际差。 封号看似是损失,其实账都已经算明白了。