前华为天才少年李博杰控诉DeepSeek面试不公

近日，PineAI 首席科学家、首届华为“天才少年”、中科大与 MSRA 联培计算机博士「李博杰」分享了一次 DeepSeek 面试经历，引发讨论。原文如下：吐槽下 DeepSeek 的面试流程。首先，笔试通过后半个月不安排面试，其他公司 offer 都已经下来了，经过反复催促才安排面试。我去其他公司面试都不需要代码面，但 DeepSeek 仍然需要笔试，前两轮面试都是代码面试。在二面过程中，面试官迟到不说，评价我的工作时态度轻佻，认为我介绍的问题都是研究问题，对我介绍的问题毫无感知，总是在让我讲有什么工程挑战。代码面试中我有两个屏幕，面试官说我不断在瞟左边的屏幕，说我在抄代码，让我停止抄代码，并说如果我不能证明我没有在抄代码，面试就无法继续下去了。我已经解释了我有两个屏幕，面试官仍然坚信我在抄代码，并用终止面试来威胁我。我感到被严重冒犯，立即决定终止面试。从面试官的表现来看，跟我想象中的 DeepSeek 完全不同。我已经决定终止 DeepSeek 面试流程，并在社交网络上予以曝光。请周知，欢迎转发。云头条声明：如以上内容有误或侵犯到你公司、机构、单位或个人权益，请联系我们说明理由，我们会配合，无条件删除处理。查看原文 →