金融科技月减2.8万岗位，AI成裁员主因

2026 年，金融活动和信息行业的薪资岗位平均每月减少 28,000 个。彭博社援引政府数据指出，这一趋势与人工智能（AI）应用加速紧密相关。

这两个领域的企业正加速在编程、研究和后台职能等环节全面部署 AI 工具。这一趋势连续数月持续蔓延。

AI 成为裁员主因

根据周三发布的政府薪资数据复盘，相关趋势浮出水面。另据 Challenger, Gray & Christmas 统计，美国 6 月份裁员总数为 45,849 人，创 2025 年 12 月以来月度新低。科技板块仍居首位，6 月宣布裁员 15,503 人，年内累计 139,156 人，较 2025 年增长 83%。

AI 推动了今年迄今累计 101,743 人失业，占该机构追踪所有裁员案例的约 23%。BeInCrypto 的分析显示，与 AI 密切相关的行业从此前的持续招工转向接连出现裁员，仅用数月即完成转变。

该公司职场专家 Andy Challenger 在最新报告中直言不讳地谈及这一现象。

“……我们看到，裁员主要集中在科技行业，人工智能正持续重塑企业对员工规模的思考方式。”Andy Challenger 在最新报告中写道。

AI 带来的变革，已经蔓延至高校校园。随着初级技术岗位减少，学生选择 放弃计算机科学专业的人数明显增多。

美国面临 AI 自动化风险的就业岗位。来源：Statista

企业个案折射行业规模

以甲骨文（Oracle）为例，这一趋势已在单一企业层面得到体现。过去 12 个月内，公司裁员 21,000 人，占员工总数约 13%。甲骨文在职员工数由 162,000 人降至 141,000 人。其最新监管披露文件指出，推动裁员的主要动因是 AI 技术的普及应用。

与此同时，金融行业也呈现出类似趋势。Robinhood 近期宣布将在围绕 AI 工具进行重组的同时，裁员 10%。好莱坞各大制片厂通过 AI 技术将动画制作成本削减了 90%，大量岗位随之被裁撤。这一转变已在加州导致数千名影视行业员工失业。

各界对成因看法不一

部分高管则完全否认 AI 是裁员主因。Nvidia 首席执行官黄仁勋（Jensen Huang）曾表示，将裁员归咎于 AI 是一种“偷懒”的说法。他认为，在企业尚处于学习和应用新技术阶段时，大规模裁撤员工并不符合商业逻辑。

并非所有领域都在“失血”。AI 晶片概念股因数据中心及半导体投资增长而大获利好，尽管其他行业正面临裁员压力。不过，舆论更为悲观。最新美国社会调研显示，AI 导致的就业风险已成为民众最担忧的问题。与此同时，亚马逊创始人杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）公开否定了 AI 失业恐慌，他认为技术进步将提升整体生产力。

不过，硬数据与高管口径之间的落差，也给未来数月走势留下悬念。即将发布的 Challenger 及美国劳工统计局报告将为市场趋势提供更多线索，届时可观察每月 2.8 万员工被裁的趋势究竟会否在 2026 年下半年持续或加速。

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