以太坊基金会联席执行董事王晓薇辞职

以太坊基金会（EF）联席执行董事兼理事王晓薇（Hsiao-Wei Wang）已于即日起辞去全部职务。这是 2026 年以来第二位离开该组织最高管理层的高管。

王晓薇在经历了长期休假后表示，这段时间让她重新审视了人生方向和优先事项。她计划继续深度参与以太坊（$ETH）生态建设，但未来将以第三方身份推动行业发展。

九年深耕基金会核心

王晓薇于 2017 年加入以太坊基金会研究团队，并于 2025 年 4 月晋升为联席执行董事。近十年间，她主导并推动了多项关键协议升级，包括信标链（Beacon Chain）、合并（The Merge）、Shapella 和 Dencun 等重要里程碑。

.@hwwonx has been a steadfast contributor to the Ethereum ecosystem for a decade. I still remember her early days in the Ethereum research community, first outside the Foundation and then inside it, and the thought and care she put into making Ethereum research and consensus work…

— vitalik.eth (@VitalikButerin) June 18, 2026

以太坊创始人中本聪（Vitalik Buterin）在 X 平台上对此回应。他称王晓薇是生态坚定的推动者，在基金会近十年的工作中始终如一，尤其在最具挑战性的阶段，她以从容和专业能力共同管理基金会高管事务，功不可没。

在王晓薇离职之前，原联席执行董事 Tomasz Stańczak 已于 2 月下旬卸任，由 Bastian Aue 担任临时联席执行董事。今年初，以太坊基金会也因开发者社区的诉求，引入了全新管理架构。

已八位高管离职，引发行业关注

王晓薇的离职，是近期高管变动的又一例。自 1 月以来，至少已有 8 名高级研究员及管理层成员陆续离开以太坊基金会。这一连串事件，也加剧了外界对EF 治理和战略方向的质疑与讨论。

围绕基金会领导层的讨论自 2026 年以来持续发酵。外界批评指出，协议重大决策推进速度放缓，长期规划方向模糊。为此，EF 于今年早些时候已调整了核心团队架构，以应对社区和行业压力。

与此同时，基金会持续推进多项改革：一方面，对外发布更为广泛的管理层重组方案，以更好体现社区诉求；另一方面，中本聪也提出削弱 EF 权限，推动基金会治理进一步向去中心化方向演变。

尽管采取多项改革措施，高管离职潮仍在持续。以太坊基金会目前正处于全面管理结构调整与过渡的关键阶段。

在告别声明中，Wang 号召全球社区能够独立推动以太坊（Ethereum）未来的发展。她在信中鼓励全球开发者及贡献者承担起网络未来的责任。她强调，此次离职更多是个人方向的调整，而不是对整个生态系统的退出。

重组后的领导团队能否恢复内部的稳定，仍有待观察。未来若有更多成员离开，或将持续考验该组织在全球开发者和研究人员中的影响力。

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